どうでも良いが、人材派遣会社には規制を掛けるべきだろ・・・それを使う企業にもな
記事とは直接関係ないが、30歳ぐらいまでの正規社員の割合が2/3で、24歳までだと1/2らしい・・・
数字だけ見ると酷い状態を飛び越しているように思える。
つまり、正社員で働きたいのに人材派遣会社を使わないと就職できない人が増えていると言うことで、これこのままいくと、ちょっと洒落にならないんじゃないだろうか？
ちなみに、派遣期間は正規社員としての就業年数にカウントされないそうで、再就職に不利になるばかりでなく、雇用保険も年金も会社が持ってくれず、自己支払になると言うことらしい。
なので、30歳までの保険加入率も正社員と派遣社員とで見比べると雲泥の差で、国人保険に関してもそれは一緒らしい。
